У Харківському національному університеті радіоелектроніки діє алгоритм врегулювання конфліктних ситуацій, зокрема конфлікту інтересів, що базується на принципах запобігання, своєчасного виявлення та прийняття обґрунтованих управлінських рішень.

    Алгоритм передбачає обов’язкове інформування керівництва про виникнення конфліктної ситуації, її оцінку, визначення заходів врегулювання та належне документальне оформлення прийнятих рішень.

    Основні етапи врегулювання:

    1. Виявлення. Учасник освітнього процесу (здобувач вищої освіти), у якого виникла конфліктна ситуація, зобов’язаний не пізніше наступного робочого дня письмово повідомити про це куратора групи шляхом подання заяви.

    2. Оцінка ситуації. Куратор групи здійснює первинну оцінку наявності реального або потенційного конфлікту інтересів та інформує завідувача кафедри.

    3. Врегулювання. За результатами розгляду приймається рішення щодо заходів врегулювання, зокрема:

• усунення від виконання певного завдання;
• обмеження доступу до відповідної інформації;
• перегляд функціональних обов’язків;
• переведення на інші умови виконання завдання.

    4. Документування. Прийняті рішення оформлюються у встановленому порядку (протокол засідання кафедри, розпорядження тощо) та доводяться до відома здобувача вищої освіти.

    Запровадження зазначеного алгоритму спрямоване на забезпечення прозорості, доброчесності та дотримання антикорупційного законодавства в освітньому процесі університету.